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0508如何与候选人沟通

说话是连接自己和世界的工具,你好我是胡建彪,前阵子,呢我们推出了一批如何面试别人的,音频讲过之后呢,反响,还,不错大家希望我们多讲一些那今天就多讲一些,吧,这次呢我们就详细讲讲在面试之前应该用怎么样的心态。如何更好,的沟通来帮助公司考察你的候选人之所以要谈这个话题是因为,好多经验不足的面试官刚刚坐上面试官的位置时总是一副挺过媳妇熬成婆的,心理,他们心想哈哈我之前被面试官欺负了这么多轮现在总可以轮到我来考察你,了来来来我先问一些刁钻的问。看你怎么,回答这其实是一种很糟糕的心态,哈,要知道,面试官的工作职责就是帮助公司挖掘人才,吗而,这些人才,各有各的,擅长有的人业务,水平高可是就是不擅长,说话如果你心里总觉得,哎你这个求职人你就是要取悦我不要管我的问题蠢不蠢你就得。 老实回答,这么一来啊你就很可能招聘到一些针对性,做准备经验丰富的面霸就是面试之霸0508如何与候选人沟通那些,不擅长说话的有实力的人才呢恐怕就会错过,了所以一个优秀的面试官在沟通的时候要时时刻刻做到两件事,第一摆正心态第二。普通,挖掘,首先我们先看摆正心态,这是在说我们在面试的时候不应该把自己当成考核者,更应该把自己当成合作者或者是沟通,者你的职责呢,应该是通过合理的设置问题,引导候选人讲出自己的擅长和短板帮助公司挖掘出后。人的能力,来正确,的给这位候选人打分,吗之前周赛,就一起好好说话,他提到了一个面试的问题,你1路做面试官先来这么一句给你一分钟来打动我让我来录取呢,说明这个问题呢,明显就是一个糟糕又无厘头的问题,他糟糕就糟糕在面试官的姿态高高在上。是,考柔履刚也,也是用柔来达到目的,揉,画的结构唯一的阴柔的瑶是谁不就63。钱是老爸吧,对是少女,最小的女儿,这两个关系很有意思。核者,而不是沟通者虽然,那蠢问题我们也可以回答得当,站在候选人的角度来说,周帅在那一期的好好说里头就给出了买时间的解答技巧,这就是一个精彩的回答方式,但是呢,如果这个候选人本来是有能力但是因为没准备过这些说话后面的故事咱们就都熟悉了卫青霍去病征伐匈奴,最终解除了匈奴的威胁,保证了汉朝北方经济文化的发展。其实呢,这个今天本来是想回复一下霍去病那期节目观众留言评论一下,西汉两位将军卫青和李广的,结果没想到呢,刚刚说的战略反击就这个点了大家要是愿意听呢,就积极分享我们的节目,积极在下面留言,兴许高兴我就再说一期魏青和李广先吊大家胃口这个唐朝时候有一首很有名的边塞诗,但使龙城飞将在,不叫胡马度阴山。这龙城飞将是谁?很多人认为是李广甚至我们语文老师呢,也说是李广,但是我觉得呢,是。卫青虽然卫青被太史公一支笔和后世的苏东坡黑的都够呛,但是毕竟李广都没到过龙城怎么能是龙城飞将呢是吧,咱就先开了一个小头,想听您就多留言,下回啊咱接着说。技巧。 回答,的支支吾吾,的那你可能就会错误,判断了他的能力从而错过了一个人才,此外呢,把自己定位为沟通者,而不是考核者,还有一个隐含的意思,面试其实是双向,的人才是宝贵,的面试不仅仅是你在面试他他也在面试你们公司啊越是优秀的人。我们,每一年的,辩论队,哈,社团在招新宣讲的时候社团也总会拿出一些大赛的经历告诉面试者你加入了可以提升你的逻辑思维,啊呃可以学到很多知识以此来吸引更优秀的同学报名,吗,在明白了面试官的定位重在沟通而不仅仅是考核之后我们在面试的时候也可以。反过来,使用主动和靠谱的与面试官进行沟通,就像我们上一期所提到的一道面试的问题请问你的五年规划是什么,这种,问题其实不算好问题,他依然是高高在上的姿态来抢球候选人给自己一个看起来还不错的答案。 事实上,呢,如果是初级面试者,我,连我会不会进入到你这个行业我都说不定,谁又能知道自己五年,之后会在干嘛呀我有一个在业内还算有一定资历的,朋友就在面试的时候被问过类似的问题问题是这样的啊请问你来了公司在一两年内你有什么样的规划。准备,怎么样帮公司赚钱,呢我的朋友的回答也很,有趣,他是这么回答的,我们刚刚聊了这么久啊关于我的优势和劣势,相信你也有了初步的判断,那你这个问题呢,恰恰是我想请教的,啊我想知道哈如果我来到贵公司那贵司会对我有哪些规划会。怎么利用我的优势和长处,为公司创造价值呢,你,看这种应答作为候选人在面试里未必适合照搬,哈,但是因为我的朋友毕竟有些资历,谈判余地是很大的但如果你是面试官,可真应该好好想想,优秀的人才到了你们家公司,要怎么样发展分配。什么样的项目,你不但不应该问出请问你的五年规划是什么,这一类是的问题你反而应该主动地帮助他话并,帮他规划他在加入你们团队之后到底他能得到,什么,这也正是前面所说的第二点沟通挖掘摆正0508如何与候选人沟通了心态之后我们就清楚我们的工作是要。 帮助他挖掘他的长处,他讲不出来的地方我们就要帮助他引导他说出来,比如我们小学,汶川,对象招聘一个负责整理文案的,员工那在面试里我可能会这么问啊请问你在工作中做过哪些文字工作啊那如果偏偏这个候选人是职场新人他从事的。此类工作不多,结果就老老实实,地回答说啊我都没做过那我呢,也不会就这样否定,它,我会往下继续挖掘我会这么问,啊那请问你在学校中有没有处理过类似的文字工作呢啊你在文字方面有哪些擅长的地方呢,可以分享一下你写的比较好的一些文章。你,看这个时候啊他可能就突然兴奋起来,对了我在学校社团里啊就担任过宣传工作,里面的公众号都是我运营的你,看这就是面试官,挖掘到了来访者的优势而接下来呢我们就可以和,他聊聊他的公众,号看看她在文字领域到底擅长哪方面了。后来你去面试的时候你也要知道,面试官表面再问你问题实际上是在考察你的能力,如果面试官经验不足不帮你挖掘你反而可以主动地去挖掘,比如说面试官问你,哎在过去的职场经验里你有没他进入完工断面,以此为弓形,这是非常可惜的,红逾四十,尚未了达速联用公司信本体功夫合一,那么陈德宏呢,他也算是网民的高速了在那时候一听他们两个听王明跟图中的队长,你听起来像这么回事,但是还是没有搞很清楚,那么过了好多年用功好多年。自信本体功夫,合一功夫就是有时性体用4合1的,有那个体自然会有那个用,用得对了,自然是源自于本体,但先生是意识问题,若无汝指点人处,不必借此立演的阶段呢,被记录在传习录的下卷,因为作为一个地址吗,师傅曾经说过这个话就被它给记录下来。但是他觉得这段有点深,他说蛋先生是石英问偶谈,但是那时候先生是因为刚好卢中有问题那么就触动他的这个谈话,就把它给说出来了,若无汝只点人数,如果各位呢要说给新人听,他说点人不必借此立言,不必用这个案例,你可以拿来自修就可以,不必用这个案例,不必用这个说法,为什么?因为这些题真的有点。有过文字工作经验呢如果你事实上并没有这一方面的。 确实是面试官最关注,的你的特质吗,好这就是今天要给你的内容,表面上看呢今天这一期是输给面试官听,的可实际上这些原则反过来也可以用在或许人的身上,希望你,在,听了今天的课程之后无论未来你是做在面试中的哪个位置都可以和对方换位。靠好好沟通。

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